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            宁波申菱组织班组长参加健峰公司包班培训


            日期:2016-06-08

              6月8日晚上到11日下午,宁波申菱安排全体班组长共30余人到余姚健峰公司进行包班培训。在为期三天三夜的培训中,大家接受了《如何做好一名优秀员工》、《人际关系与沟通协调》及《基层干部现场管理实务与技巧》培训课程,课程内容涵盖了班组长的职责及角色意识、班组长应具备的基本知识和技能、PDCA循环、5S管理精髓、如何减少浪费、发现问题与改善的技巧、沟通与教导技巧、如何开早会、目视管理等方面。多数班组长表示,参加学习后,对自己很有帮助,知道了后续努力的方向。

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                  在培训期间,健峰公司也安排了较多的课余团队活动及趣味游戏,大家在团队活动与游戏中感悟和体会如何做好班组管理,这种形式也让大家感到很是轻松,三天时间不知不觉就过去了。同时,健峰也注重在日常生活工作中渗透各种管理理念,如宿舍与教室的5S管理,用餐秩序等,都值得有心的人去注意与学习。

              

                  


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                   本次包班培训活动是宁波申菱今年班组建设的一项重要内容,接下来公司将落实好培训后学以致用的项目,让班组长真正将所学到的知识与技能用到实际工作中,带好班组团队,切实提高班组管理水平。

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